我是一家机关内刊编辑。最近我们那儿新上任一位吴姓主编。吴主编上任伊始,就开始过问编辑情况,我忙把以前的一期内刊让吴主编过目,他看过后,咂吧咂吧嘴说:“总体上还可以,就是对正面人物的宣传不够,今后要向这方面努力!这样吧,我提议新开辟一个栏目,就叫‘公仆风采’,着重宣传我们系统的先进典型。”
回到办公室,我暗自寻思,吴主编这是“新官上任三把火”,我一定要尽自己的最大努力,把内刊编辑好,尤其是把他设置的“公仆风采”栏目做成我们内刊的一大亮点。接下来的日子里,我跑遍了下属单位,对去年受到表彰的先进们逐个进行摸排,然后优中取精。其中,有个单位的负责人韩某事迹典型,该人多年如一日靠自己微薄的工资资助10名贫困学生,在社会上反映良好。所以,我决定以他的事迹为素材,做一期“公仆风采”栏目。我把想法向吴主编请示,他看完韩某的典型材料,爽快地同意刊发。
不久,吴主编上任以来的第一期内刊出版了,刊物的总体水平较之以前有了质的提高,尤其是“公仆风采”栏目成了点睛之笔。为此,吴主编得到了机关领导的表扬。当然,我心里也是乐滋滋的,自己的辛苦总算没有白费。谁知一个星期后,韩某因经济问题被查办了。我急得额头直冒汗,心说我们还把他当正面典型宣传呢,这下可糟了!
我一咬牙,去向吴主编负荆请罪。好在吴主编也没怎么批评我,这就更让我无地自容了。我小声地问吴主编怎么挽回当前的不利局面?吴主编低头沉思片刻说道:“这样吧,你赶紧准备下一期内刊的编辑工作,新开辟一个‘反腐警示’栏目,还拿韩某当典型。” |