健跳镇以业务培训、选情排摸和氛围营造为三大抓手，全面做好村级换届选举前期工作。

    一是俯下身子虚心求真经。该镇根据新进人员多的实际，把县镇两级党代表、人代表选举作为村级换届选举的试刀石，采取一个环节一堂课、课堂随机抽查问答、老少组团帮扶带等方式，促进驻村干部能掌握选举的基本流程和注意点。同时，组织业务人员赴村级组织换届试点学习选举经验和观摩整个选举流程，采取“别人是怎么做的-这样做好在哪里-我们能否更好”的现场交流模式，提升学习效果。今年以来，该镇开展业务培训会3次，培训累计300余人次。

    二是挽起袖子细心排线索。先后三次开展选情排摸，做到“走访三人，蹲好三点”，即走访村干部、威望较高人员和较活跃人员，多驻足村里小商店、老人协会和其他村民聚集点，全面了解村况并针对性制定选举预案。根据排摸情况，该镇将6个村划为选情复杂村，32个村划为选情相对复杂村，34个村为选情平稳村，并有针对性的制定选举工作预案72个。

    三是扯起嗓子用心讲政策。利用春节期间外出人员返乡这一契机，全方位开展多元化宣传，全力提升选民参选意识，努力营造风清气正的氛围。春节期间，该镇在入城口设立大型宣传牌4处，在集镇区及村口悬挂横幅90余条，并在 “健跳港”等公众平台设立专栏。同时，该镇各村以大海报的形式把“任职资格条件”、“八个严禁”、“四个不”等资料向群众告知，对6个选情复杂村和32个相对复杂村重点攻坚，以宣传车全天候播放和党员志愿者入村宣传等形式，积极发动，营造全民监督氛围。