一是厘清一张主体责任清单。督促驻在和综合监管单位按照年初县委县政府确定的重点工作和再造“五个三门”的工作布局，明确年度具体工作措施、数量指标和完成时限，把责任落实到人、措施具体到月，成效量化便于对照考核。部门领导班子主要负责人重点从“履行领导责任、推动责任落实、加强教育管理、保持清正廉洁”4个方面，逐项制订年度工作计划，提出具体工作措施；班子其他成员重点从“落实分管职责、推进预防腐败、加强日常监管、坚持廉洁自律”4个方面，结合分管线工作，逐项细化党风廉政年度工作任务到分管科室，明确工作要求。

    二是明确一套责任管理办法。协助部门党组织逐人逐项审核工作内容和工作措施，确保主体责任清单可执行、无遗漏、不笼统。党政领导班子主要负责人要对领导班子和其他成员的责任清单严格审核把关，不符合要求的，坚决退回重新制订。同时明确违责追究办法，加强主体责任管理，制订责任书，由部门主要负责人与班子其他成员一对一签订，一式两份，分别由责任书签订人和纪检组留存。纪检组协同单位党组织每两个月对领导干部履行主体责任情况开展检查，及时提醒约谈，保证责任履行有序推进。日常记录和综合履责情况作为干部年度考核的重要指标。

    三是开展一次党风廉政约谈。运用好执纪监督“四种形态”的第一种形态，加强和改进对领导干部和职能科室行使权力的制约和监督，落实党风廉政建设“两个责任”的要求，着力推进全面从严治党主体责任的落实。重点围绕党风廉政建设责任制方面存在的问题和权力行使的规程，通过约见谈话的形式，了解情况、督促纠正、提醒警示，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉政勤政。廉政约谈做到“三个全覆盖”，即班子成员全覆盖、职能科室全覆盖、财务会计全覆盖。

    四是签订一份作风改进承诺。纪检组根据中央八项规定精神和省委、市委的要求，结合《三门县机关工作作风问责办法（试行）》，重点围绕破解“酒局、牌局”和“婚丧喜庆操办事宜”，梳理出机关干部改进作风“六个一律”的内容，以“机关干部作风改进承诺书”的形式，提交各单位党组织利用“周一学习夜”的平台，对本单位干部职工开展集中性再教育，明晰要求、作出承诺。承诺书一式两份，单位党组织留存一份，纪检组回执一份，并纳入干部个人廉政档案。

    五是组织一堂纪律主题党课。强调全体党员干部要着眼于三门开创海洋经济新时代的迫切需要，建设一支为民务实清廉的党员干部队伍，把“守纪律、讲规矩”贯穿工作始终，坚持思想建党与制度治党紧密结合，努力让严规铁律成为一种刚性约束，让严教严管成为一种政治常态，让严于律己成为一种自觉要求。