今年以来，珠岙镇组织全镇机关干部学习科学发展实践活动，以转变机关工作作风和提升为民服务质量为切入点，效能建设得到显著提高。该镇的做法如下：

一是健全组织机构，领导到位成合力。该镇党委、政府正视问题，动真格，下苦功，坚持机关效能建设这“一把手工程”，做到领导重视、亲自抓、负总责。制定一整套完整的实施方案，明确提出机关效能建设工作的指导思想、工作目标、实施细则、组织领导等方面的内容，明确了机关效能建责任制，实行书记、镇长对全镇机关效能建设负总责，其他班子成员对各自分管职责范围内的效能建设负责，各所站负责人对本部门的效能建设负直接责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是加强督察力度，真抓实干促落实。书记、镇长经常性地开展督查活动，定时不定时对机关工作纪律执行情况进行检查，对有违规违纪行为苗头的各办限时进行纠正，对群众反映问题有拒绝、拖延和回避现象的部门和个人，按照首问责任制的规定给予处理。同时，我镇坚持把效能建设监督窗口推向社会，聘请15位离退休干部、老党员及人大代表和村里有威望、责任心强的干部作为效能建设工作特邀监督员，广泛征求群众意见，听取农村、企业、学校一线对效能建设工作的反映和建议，取得工作主动权，增强工作针对性。如该镇上胡村旧村改造工程是群众关心的热点问题，镇及时“点题”听证，听取群众的意见和建议，充分调动了广大群众参与监督的积极性，使政府的决策确保做到“零失误”。

三是阳光规范操作，密切干群关系。规范公开内容，主要将镇社会经济发展目标、财政收支、救灾救济款物、优待抚恤金发放、宅基地审核审批、工程招投标、计划生育、土地征用等方面公开；规范公开时间，对领导分工，主要办事人员权限，部门办事程序，与群众密切相关的政策法规等长期公开，对年度工作目标进展、财务开支情况做到定期公开，对建筑工程招投标，干部任免使用等敏感问题及时公开；规范公开程序，完善公开内容送审制度，先由各部门把公开材料整理好，经主要领导审核，送上级部门审定后予以公布，公开后积极收集、整理、处理、反馈群众意见。