时光飞逝，秋意融融，纪检监察组半年度《党风廉政主体责任纪实手册》检查工作又启动了。

    “周组长，你看这本《纪实手册》，字写得密密麻麻，内容还是挺丰富的嘛！我觉得记录得挺不错！”我拿着县行政审批服务中心一个领导班子的《纪实手册》，不经意地说到。

    “不要那么早下结论，你对应着他本人的会议记录本，再仔细看看！”周玲芬副组长一边检查着《纪实手册》，一边头也不抬地跟我说着。

    “是有点不一样！在组织开展落实党风廉政建设责任制工作检查方面，有好几处日期和会议记录本的日期对应不上来，不知道是不是‘实’的！”

    “你再看看他记录的内容！”周组长边边喝水边望着我说。

    我看了下内容，眉头紧了一下：“这内容很空泛啊，就说检查，但是没有写具体检查内容，也没有把责任内容化为实实在在、量化可控的工作任务，更没有相关印证材料，都是一些无关紧要的内容。”

    “那你记录下吧！但是，你别忘记了，我们此次检查的重点还有廉政约谈这部分。”话音未落，周组长又低头去看《纪实手册》了。

    “好的！”我一边翻看着他的约谈记录，一边在纪检监察组廉政约谈总台账里面核对着。

    “这本手册上有好几次廉政约谈，但是都没有报备到我们纪检监察组。”我如获珍宝似的报告着。

    将问题摘录后，我又翻看着该单位其他领导班子的《纪实手册》。突然，我又发现了好几个问题，并报告着“这个单位好多廉政约谈记录表内容简单，只有几句话，且无约谈人或约谈对象签名。”

    “看看他们的约谈日期，是不是周末？”周组长提醒着说到。

    “咦，有一次约谈还真是周末。看样子，这个有点不‘实’了！”我疑惑并惊喜着。周组长没有说话，只是摇了摇头！

    随后，我们核查了该单位半年来的周末加班情况，发现此次约谈日期并不在列。

    几天后，我们向县行政审批服务中心党工委反馈了此次检查情况，要求该单位认真落实整改，并对相关当事人进行了批评教育。其中“部分领导干部履职针对性不强、廉政约谈无相关人员签字、约谈记录未上报和约谈时间为周末”成了反馈意见的重要内容。

    《纪实手册》讲究的是“实”，它要求党员领导干部以摘要纪实的方式全程记录履责情况，纪实内容要求真实、准确、简明、规范，保持连续性和完整性，不得随意涂改补录，严禁胡编乱造、弄虚作假。而作为纪检监察干部，我们要找出其中的“虚”，确保单位党风廉政建设主体责任履责有痕、倒查有据、落实有力。

    （作者三门县纪委、监委派驻第二纪检监察组纪检员  郑杰）