一是开展谈话活动确保纪律到位。坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，并村工作启动之后，街道党工委一把手约谈村党支部一把手15人，分管领导约谈村两委干部50余人，街道纪工委约谈重点对象人员10余人，驻村干部约谈村党员500余人，积极引导广大村两委干部正确面对并村工作，牢固树立政治意识，带头落实并村工作，确保并村工作的顺利推进。

    二是开展宣传活动确保氛围到位。通过发放农村党员干部“十严禁”、机关工作人员“十不得”宣传手册200余份，张贴行政村规模调整工作纪律海报100余份；借用微信公众号、朋友圈、QQ等新媒体平台转发并村工作纪律50余条，在全街道范围开展纪律宣传活动，切实提高广大干部群众对行政村规模调整工作纪律的知晓率。

    三是畅通举报渠道确保监督问责到位。成立了由街道纪工委牵头的并村纪律监督小组，公开举报电话、举报邮箱，畅通反映问题渠道，对反映与行政村规模调整工作有关的问题线索优先查处，对违反行政村规模调整工作纪律行为优先查办，坚持“零容忍”，做到发现一起，查处一起，通报一起，为行政村规模调整工作提供纪律保障。