为进一步增强干部廉洁自律意识，提升拒腐防变能力，近日，县纪委县监委派驻第二纪检监察组对县经济和信息化局（县中小企业局）、县司法局（县行政复议局）、县退役军人事务局等3个单位新提拔的18名中层干部进行任前集体廉政谈话。

“对新提拔的中层干部进行集中学习和教育，目的是给大家敲敲警钟，使大家进一步增强廉洁自律和依法依规履职的意识，真正知敬畏、存戒惧、守底线。”组长范成刚介绍道。

中层干部是高层决策的执行者，亦是基础工作的组织者、管理者，是单位的中坚力量，发挥着桥梁和纽带的作用。

县纪委县监委派驻第二纪检监察组历来重视中层干部的廉洁谈话，自2016年5月起，已对12家单位提拔或转任的55名干部开展任前廉政谈话。

廉政谈话通过领读党纪法规、学习警示案例等形式，采取“看、听、谈、写”等方式提高廉政谈话效果。廉政谈话内容从讲政治守法纪、严守中央八项规定精神、履职尽责等方面入手，要求中层干部保持清醒的头脑，不断提高法治思维和依法履职的能力，切实做到法无授权不可为，将铁的纪律真正转化为一种日常习惯和一种自觉遵守。

图为被约谈对象认真填写《中层干部个人有关事项报告表》。

同时，县纪委县监委派驻第二纪检监察组还要求中层干部详细填写《中层干部个人有关事项报告表》，梳理岗位廉政风险点和防范措施，对干部进行全面监督。

新任中层干部纷纷表示，将以此次廉政谈话为契机，强化学习，廉洁自律，尽责担当，决不辜负组织的信任和重托，争做忠诚干净有担当是人，力争在新的岗位上做出新的成绩。