根据县委巡察工作领导小组的部署，2019年8月15日下午，县委第二巡察组向县人力资源和社会保障局（以下简称“县人力社保局”）党组反馈巡察情况。县纪委常委、县委巡察工作领导小组成员、县委巡察办主任王群出席向县人力社保局党组书记陈洪波的反馈会议，并传达了县委书记杨胜杰关于巡察工作讲话和指示精神，县委第二巡察组组长林小娟主持会议并向陈洪波反馈了巡察情况。之后，王群对县人力社保局党组抓好巡察整改工作提出要求，林小娟代表县委巡察组向领导班子进行了反馈，县委第二巡察组副组长陈庆新参加反馈会议。陈洪波主持会议并作表态讲话。

按照县委统一部署，2019年3月27日至5月27日，县委第二巡察组对县人力社保局党组进行了巡察。巡察期间，巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实中央巡视工作方针和省委、市委、县委关于巡视巡察工作新部署新要求，坚定不移深化政治巡察，把党的政治建设摆在首位，以“四个意识”为政治标杆，把“两个维护”作为根本政治任务，紧紧围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争等方面开展监督检查，紧盯领导班子和关键少数，深入查找政治偏差，充分发挥巡察的政治监督、组织监督、纪律监督作用。通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡察任务。8月8日，县委书记专题会议听取了巡察情况汇报。

林小娟指出，党的十八大以来，县人力社保局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央和省委、市委、县委的决策部署，按照全面从严治党要求，强化管党治党责任，围绕促进创业就业、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系、推进人事人才管理等重点工作，深化改革，优化服务，取得一定成效。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：贯彻执行上级决策部署力度不够，落实促进就业创业政策有偏差，对社保基金的指导、管理和监督职能认识不够到位。“两学一做”学习教育不够扎实，意识形态工作有待加强。个别人员工作作风不够细致扎实，对单位工作人员纪律教育有待加强。党内组织生活不够规范，编外人员管理有疏漏。因私出国（境）管理和备案制度落实不到位。单位财务管理不够规范、严格。超范围发放社保中心窗口工作人员补贴，违反中央八项规定精神问题仍有发生。

林小娟提出了三点意见。一是要增强“四个意识”，切实提高服务民生保障中心工作能力。要认真学习深入研究上级文件精神，尤其是人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，不折不扣予以贯彻执行。二是要抓好党建工作，增强单位凝聚力战斗力。防止重业务轻党建倾向产生，做到党建工作与业务工作紧密结合、相互促进。三是要强化“两个责任”，扎实推进全面从严治党。要坚持问题导向抓整改，扎紧制度的笼子。要深入剖析问题产生的原因，以点带面，建立健全内部风险防控机制，加强常态化长效化监督管理。

王群对巡察整改提出明确要求，强调县人力社保局党组要始终坚定政治方向，强化责任担当，增强“四个意识”，把“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。要自觉扛起责任，党组书记要以上率下，认真履行第一责任人的责任，其他班子成员要按照分工承担分管领域的整改责任，在抓整改落实上见真章、动真格、求实效。要敢于动真碰硬，综合运用好监督执纪“四种形态”，对发现的具体人具体问题，认真查核，精准处置。要强化成果运用，对一定范围内存在的问题，要进一步自查自纠、举一反三，提出治标和治本措施。同时，还要加强对巡察整改的日常监督，推动建立整改落实的长效化、常态化机制。对巡察整改不力、敷衍整改、虚假整改等问题将严肃问责，切实让巡察成果真正转化为正风反腐、取信于民的实际效果。

陈洪波表示，对巡察组指出的问题，县人力社保局党组诚恳接受、全盘认领，并将立即研究，坚决整改。要从讲政治、讲纪律、讲大局的高度，把巡察反馈意见的整改工作作为一项重大政治任务切实抓好，作为全局当务之急切实抓好，作为必须打赢的一场“清廉机关战”切实抓好。坚持问题导向，标本兼治。加强基层组织建设，把党的建设与队伍质量提高相结合，切实打造“政治强、业务精、纪律严、作风正、形象好”的人力社保队伍。自觉把巡察整改与实现“创新人才、充分就业、惠民社保、阳光人事、和谐劳动、满意机关”的工作目标融为一体，实干争先、担当破难，为奋力挺进湾区时代，谱写“两个高水平”三门篇章作出新的贡献。

县委第二巡察组有关成员、县人力社保局领导班子成员出席会议；县纪委县监委派驻县人力社保局纪检监察组负责人、县委组织部相关处室负责人、县人力社保局全体干部职工等列席会议。