近年来，县检察院紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”检察工作主题，以规范司法行为、促进公正执法、维护公平正义为己任，紧密结合检察工作的实际，突出“点、线、面”，不断加大内部执法监督工作力度，有力地促进了检察队伍建设和各项检察工作的健康发展。

一、把“点”的督查放在执法办案一线干警上。所谓“点”就是针对业务部门干警执法办案自主权力大、裁量空间广、易发生违纪行为等特点，以此作为监督检查的重点。一是建立办案责任制度。即依法确定各内设机构和工作人员的具体工作职责，明确员额检察官、助理检察员、书记员职责，分解细化工作人员的责、权、利，真正做到责任到岗，责任到人，强化干警执法责任意识。二是建立廉政档案制度。结合落实办案人员与部门、部门与院层层签订的责任书，将责任分解到每个人身上，特别是落实干警发生违纪违法问题领导干部要负“五失”（失职、失教、失察、失管、失究）连带责任，通过建立健全检察人员廉政档案，对检察人员拒吃拒礼拒贿进行认真登记。三是建立重大事项报告制度。院修订完善了《干警重大事项报告》制度，把打探案情、帮助说情、接受吃请和购买装修住宅及购借汽车等15种事项纳入报告范围，以防止检察人员在办案期间由于社会接触面广而放松纪律观念，发生违纪问题。四是建立提醒诫勉谈话制度。坚持每半年分析队伍建设情况，对“重点人”做到胸中不数，加强重点帮教。对群众反映的苗头性问题，在查清事实的前提下，及时进行谈话了解，做到常交心、常提醒，早打招呼。五是建立联系干警家庭制度。在完善《干警“八小时以外”行为监督管理暂行规定》基础上，每年与干警家属签约，向干警家属发放廉政手册，定期走访干警家属，介绍干警在单位工作情况，将干警“八小时以外”活动的监督延伸至家庭，充分调动“贤内助、廉内助”配合监督的积极性。

二、把“线”的监控贯穿于执法办案过程中。所谓“线”就是指建立健全执法办案各个环节的内部监督制约机制，对执法办案全程跟踪监督，确保公正执法。一是建立案卡监督机制。办案人员自接受案件的同时，在网上填报案件监督卡，直至案件办结，须按步骤如实填写受案时间、结案时间、案件当事人地址、联系方式、案件性质、案件结论、增减犯罪事实、追漏犯罪嫌疑人，涉案款物处理、部门负责人意见等情况，使纪检监察部门对执法办案工作实施动态监督。二是建立“四查”工作机制。全面推行“自查、互查、普查、督查”四查工作法，增强执法干警的程序意识、质量意识、效率意识和廉洁意识。“自查”，就是承办人对自己承办的每起案件认真填写《案件自查表》，对案件办理过程和案件质量进行全面自评，并写明自评依据。“互查”，就是承办人自查后，部门负责人组织本科室办案人员交叉审查，对案件质量进行综合打分。“普查”，就是科室将考评结果与考评材料贴入承办人员的执法电子档案内，由纪监部门专人进行普查。“督查”，就是针对普查发现的问题督促有关部门和承办人及时整改，促使承办人不断改进工作，增强督查的实效。三是建立案件评查机制。根据检察机关执法过错责任追究实施办法，每年开展一次执法过错问责活动。通过对提逮意见书、起诉意见书、起诉书、判决书进行比对，查看案件有无事实增减、改变定性、判无罪、捕后判轻刑等情形，邀请检风监督员、人民监督员对有上述情形的案件进行公开询案，承办人现场进行答疑。

三、把“面”的预防放在主动接受外部监督上。所谓“面”就是指不断深化检务公开，增强检察工作透明度，进一步拓宽外部监督渠道，健全外部监督制约机制，以他律促自律，保证检察权的正确行使。一是坚持“三访”制度。一是回访制度。纪检监察部门定期深入当事人对办案人的意见建议，了解执法守纪情况，发现违纪问题及时查处。二是走访制度。每半年对人大、政协、政法委、纪委和公安、法院等有关部门进行一次走访，主动征求对检察工作的意见，及时接受监督，改进工作。三是查访制度。不定期对驻所检察室进行查访，了解干警是否严格公正文明廉洁规范执法、发现问题及时处理纠正。二是坚持“二会”制度。一是每半年召开一次检风监督员座谈会，对检察业务工作、队伍建设、廉政责任制落实情况进行评议，听取意见和建议。二是每年召开一次庭审观摩评议会，邀请人大代表、政协委员和检风监督员、人 民监督员对检察人员在出庭公诉行为进行现场监督。