4月2日下午，县人社局召开2020年第一季度党风廉政建设工作会议。县人社局领导班子成员、中层正职干部参加会议。

会议传达学习了《中共浙江省纪委 浙江省监委关于规范廉政账户管理、严禁违规收送礼品礼金的通知》、《浙江省防止领导干部违规参与民间借贷行为规定（试行）的通知》、《关于严禁印制、销售和收送“烟票”等有价证券的通知》、《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》以及十九届中央纪委四次全会、省纪委十四届五次全会、市纪委五届八次会全精神、县纪委十三届七次全会精神等上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议和文件精神。

会议对巡察反馈问题的整改落实情况进行专题研究，分析了我局的廉政风险点及存在的主要问题并提出了针对性的措施。

1、要全面落实从严治党主体责任，实行“一岗双责”，加强党风廉政建设责任分工，全面梳理工作任务和要求，将党风廉政建设与业务工作相融合，切实推进人社工作开展。

2、要持续加强作风建设，深入开展“两年”、“三服务”活动，为企业和群众提供“妈妈式”服务。通过召开民主生活会、组织生活会、廉政谈话等方式开展批评和自我批评，让红脸出汗成为常态。

3、加强廉政风险防控，抓牢重要岗位和关键节点，全面、及时、准确查找廉政风险点，进一步完善防范措施，深入推进全局权力运行规范化，加强动态监管。

会议讨论研究了本单位2020年度第一季度政治生态建设状况自评情况。

局党组成员、副局长吕计燕从党性党风党纪教育、党内政治生活、作风建设效果、廉政防控机制四个方面对第一季度政治生态工作作出了分析和总结，提出下阶段应持续做好以下三方面工作：加强理想信念教育，进一步增强“四个意识”；推进支部建设标准化，进一步规范党内政治生活；聚焦重点难点问题，进一步营造良好政治生态。

局党组书记、局长陈洪波从严格落实制度、深化学习教育、紧盯巡察整改三方面对我局第一季度党风廉政建设工作进行了总结分析，并结合本单位实际，坚持问题导向，研究部署全面从严治党主体责任本年度任务安排，指出要继续加强思想政治建设，结合各项工作推进全面从严治党向纵深发展，驰而不息纠治“四风”。