今年以来，县商务局严格落实主体责任，提高站位，加强监管，完善制度，全面从严推进下属单位监管。

强化担当意识，全面落实主体责任。将党风廉政建设记在心里、扛在肩上、抓在手中，严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。一是加强组织领导。修订了《2020年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，成立以局党组书记为组长、各分管领导为副组长、各科室负责人为成员的领导小组，统筹推进全局党风廉政建设和反腐败工作。二是加强责任明确。明确局党组对党风廉政建设和反腐败工作负主体责任，局党组书记是党风廉政建设第一责任人。按照“一岗双责”要求，分管领导对下属单位党风廉政建设工作负领导责任。今年3月份，局主要领导与分管领导、分管领导与下属单位负责人层层签订责任书，做到责任到岗、到人。三是加强督促督查。党组书记每半年听取一次分管线工作汇报，分管领导每半年听取一次下属单位工作汇报。运用好监督执纪“四种形态”，切实推进常态化约谈，党组书记对分管领导、分管领导对下属单位每月约谈不少于一次，对党员干部既要进行经常性的预防提醒，又要对已经存在的问题进行批评教育，抓早抓小，及时提醒。

强化学习教育，不断提高思想意识。多形式、多渠道开展学习教育，增强落实党风廉政建设和反腐败工作责任的思想自觉和行动自觉。一是开展警示教育。组织收看和学习廉政警示教育片和通报，从典型案例中吸取教训，引以为戒，发挥反面典型的警示震慑作用，教育下属单位广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强廉洁从政意识。二是开展专题学习。根据县纪委安排，每季度召开党风廉政建设专题例会，传达学习相关文件精神，研究分析党风廉政建设新形势新任务，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政是失职”的理念，增强落实主体责任的自觉性和主动性。三是开展日常教育。把党风廉政建设和反腐败工作纳入党员干部学习计划，通过支部会议、例会等形式，以正面宣传为主，经常性开展学习教育，不断提升下属单位党员干部党风廉政意识，提高拒腐防变能力。

强化纪律执行，形成长效管理机制。结合巡察整改工作，始终把监督管理作为预防党员干部违法违纪的重要举措来抓，把权力关进制度笼子。一是坚决完成巡察整改。4月份巡察反馈以来，督促下属单位对巡察组反馈的4个方面13个重点问题进行整改，目前全部整改到位。下属单位共退款4.2万元，诫勉谈话1人，教育谈话18次，出台修订管理制度4个。二是坚决规范权力运行。修订完善《三门县商务局货物类和服务类政府采购管理制度》，从采购管理机制、标准和方式、项目立项、程序等9个方面规范政府分散采购制度，推进廉政建设。修订完善《三门县商务局重大行政决策事项清单和年度目录管理制度》，规范重大行政决策程序，促进科学决策、民主决策和依法决策。三是坚决纠治“四风”问题。坚决贯彻落实中央八项规定精神，修订完善《三门县市场开发服务中心财务管理制度》，严格规范公务接待行为。加强和规范资金管理，严格执行集体决策和公开制度。修订完善《三门县商务局内审制度》，加强对下属单位的内部审计，加强内部监督。

下阶段，我们将在落实主体责任中全面从严治党管党，在坚持常抓不懈中持续深化整改工作，在建立长效机制中巩固提升整改成果，提升下属单位党风廉政建设工作成效。