作为三门城市建设、城市管理的中坚力量，三门县综合行政执法局以建设清廉机关创建模范机关为抓手，切实推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化落地生根，为三门经济社会发展增添执法清风。

清廉文化见于形，示范引领塑造干部

旗帜引领方向，方向决定道路。

走进该局，清新之风扑面而来。门口“不忘初心、牢记使命”红色大字格外耀眼，院内“三精八度，为民服务”党建标语熠熠生辉。为进一步打造廉政文化品牌，增强清廉机关氛围，该局将清廉元素有机融合在办公楼、会议室、走廊、党员活动阵地等场所，通过书画、图片、桌牌、显示屏、宣传栏等形式，多角度展现清廉文化建设风貌，打造融思想性、观赏性、艺术性、教育性为一体的“廉政长廊”，不仅提升了机关颜值，更能让党员干部耳濡目染时刻接受清廉文化熏陶，形成以清为美、以廉为荣的价值取向。

倡廉于有形，育人于无声。创建清廉机关模范机关不仅需要文化浸润，更要靠文化活动来营造良好氛围。该局在鼓励党员干部主动自学的基础上，积极开展集中学习、座谈交流、走访考察、志愿服务、“一支部一品牌”等活动，引导党员干部阅读廉政书籍、观看廉政展出、交流廉政体会、践行初心使命，使党员干部始终绷紧廉政弦，营造警钟长鸣的廉政氛围。

清廉制度铭于心，内外兼修规约干部

文化是软约束，制度是硬规定。

一顿饭、一张卡、一份土特产，往往是许多党员干部滑向腐败深渊的第一步。如何有效防控廉政风险，真正做到把权力关进制度的笼子？该局给出的答案是：用制度规约干部。

一直以来，该局以制度建设为着力点，建立健全党风廉政建设责任制、作风效能制度、谈心谈话制度，定期排查廉政风险点，分析研判干部思想状况，建立党员干部廉政档案，以清廉机关模范机关创建推动各项工作改革创新。今年上半年开展工作提示约谈16次，警示提醒约谈1次，给党员干部及时敲响警钟，增强落实党风廉政建设的自觉性。

工程，历来是廉政风险防控的重点。该局每年有不少包括市政、园林、道路交通等方面的小额工程，量大面广，为此，该局成立小额工程招投标小组，规范建设项目，强化廉政建设，至今未发生一起违法违纪行为。在查处违法建设案方面，该局细化标准，规范自由裁量权，实行一案一评估，彻底杜绝“人情案”。此外，建立健全中队各项制度，推进中队规范化建设，亭旁中队、珠岙中队、海游中队等6个执法中队通过市级“规范化中队”初步验收。

同时，不断加强对干部职工8小时外的管理，家属常联系，枕边有良妻；班子成员之间、领导干部与普通干部之间，遇到廉政风险点，互相提醒 “扯扯袖”，形成墙内墙外互动、分内分外互帮的良好局面。

清廉勤务践于行，作风锤炼检验干部

创建清廉机关模范机关，不仅要在工作制度上严格规范，在队伍管理上更要毫不松懈。为此，该局紧扣练兵、用兵、检兵每个环节，时时处处锤炼干部、检验干部。

该局按照习近平总书记提出的“城市管理要像绣花一样精细”的要求，结合“强基础 转作风 树形象”三年行动实施方案，深入开展岗位“大练兵”，武练体能，文练技能，实干练功能，创新练动能，打造“全能型”干部队伍，切实树立和提升了执法队伍的整体形象，展现了新时代城管队伍的良好精神风貌。今年以来，该局共办理一般程序案件482件，比去年同期增加近3倍。

作风过硬是执法队伍完成职责使命的重要保障。该局将疫情防控、防台抗灾等作为锤炼干部的大考场，锻造过强过硬的执法队伍。尤其是，在疫情防控阻击战中，该局将临时党支部建在防疫一线，将党旗插在战斗最前沿，卡点值守、清运垃圾、志愿服务，广大干部职工挺身而出、冲锋在前，在疫情防控大考中，当好时代答卷人。

在推进中心工作的同时，该局始终将“为民服务”挂在心间，推动各项改革走实走深：创新党委议事和局长办公会议议事制度，科学民主决策，杜绝独断专行；实现排水证办理“零次跑”，办证实现率和群众满意率“两率”跃居“双百”；落实“减证便民”，变“后置执法”为“前置服务”，使执法管理大部分问题以服务方式解决；开通燃气“一网一证三端”，从7个环节减少为2个，从10个工作日压缩为3个；创新“街长驿站”，将服务窗口搬到群众身边，促进城市精细化管理……

如今，清风正气已蔚然成风。在未来的征程中，三门县综合行政执法局将始终牢记“忠诚、亲民、公正、奉献”的宗旨，建设清廉机关，创建模范机关，锻造清正铁军，为高质量建设活力品质幸福三门作出新贡献。