根据县委统一部署，2021年4月23日至2021年7月30日，县委第一巡察组对县教育局党委进行了巡察。2021年9月14日，县委第四巡察组向三门县交通发展集团有限公司党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

集团党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。县委第四巡察组对集团党委反馈意见中指出的问题，客观中肯，提出的要求具有针对性和指导性。集团党委高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受巡察组的巡察反馈意见。第一时间召开巡察整改专题民主生活会，深刻剖析问题根源，严肃开展批评和自我批评，全面推动整改要求落细落实。二是加强组织领导，明确整改任务。成立巡察整改工作领导小组，党委书记任组长，各分管领导任副组长，成员由各责任科室、责任单位负责人组成，领导小组负责整改工作的统筹协调，研究解决巡察整改工作中的重大事项和问题。制定《中共三门县交通发展集团有限公司委员会落实县委巡察组反馈意见的整改方案》，明确了11项整改措施，涉及7个责任科室、单位，并制定了责任清单，逐一落实责任领导、承办部门和完成期限。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。专门召开整改工作动员部署会，定期听取汇报，认真分析整改工作情况，对深化整改工作提出明确要求。全面推行清单式销号管理，建立整改进度每周一报工作机制，定期或不定期开展监督检查，并落实对已整改问题自查机制，做到全程跟踪，确保整改实效。注重点面结合，开展11项专项治理工作、建立健全21项制度，确保问题彻底整改、标本兼治。

县委第四巡察组反馈的三门县交通发展集团有限公司党委11个方面26个问题均已完成整改；新建制度13个，修订制度8个；诫勉1人，教育提醒13人；清退相关费用共计4084.6元。

（一）在“关于基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在的问题”方面

1.关于“对党史学习教育工作不够重视”问题

一是11月18日，三门县交通旅游集团有限公司组织召开全体机关干部职工会议，专题学习《中共三门县委关于开展党史学习教育的实施方案》及《三门县交通发展集团有限公司关于开展党史学习教育的实施方案》。二是9月27日，集团成立督查工作领导小组，对各党支部党员党史学习四本书目的完成情况进行检查，集团各下属支部党员均已完成四本数目的学习。三是县旅投公司支部党员四本“指定书目”学习进度问题由三门县资源和能源集团有限公司负责整改。四是主要领导对相关人员进行警示提醒约谈。

2.关于“落实县委中心工作有差距”问题的整改。

一是10月11日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《关于认真组织学习<2020 年版县级城市操作手册><台州市文明行为促进条例>和<全国文明城市创建责任单位工作职责>的通知》（三县委办公室〔2021〕22号）。二是制定《三门县交通发展集团有限公司文明行车手册》，修订完善《三门县公交驾驶员年终绩效考核奖方案（试行）》。三是主要领导对相关人员进行警示提醒约谈。

3.关于“履行意识形态工作责任制不到位”问题的整改。

（1）针对“理论中心组学习不够规范。

一是11月8日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《中共三门县委办公室关于印发<2020年县委理论学习中心组学习计划>的通知》三县委办公室〔2020〕4号文件。二是把意识形态工作列入中心组理论学习重要议事日程，并按要求每年两次专题研究意识形态工作。三是主要领导在巡察专题民主生活会上开展自我批评。

（2）针对“班子领导落实“一岗双责”不够到位。

一是11月8日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《中共三门县委办公室关于印发<三门县党委（党组）意识形态和社会舆情分析制度>的通知》三县委办发[2021]15号文件。二是制定《三门县交通发展集团有限公司意识形态工作制度》。三是11月22日，召开党委会专题研究党委意识形态工作，调整了意识形态工作领导小组。四是落实“一把手”与分管领导、分管领导与业务科室间的约谈，严格落实班子领导“一岗双责”，2021年共开展约谈9次。五是将意识形态工作纳入基层党建工作述职报告、民主生活会报告、年度述职报告。六是相关领导在巡察专题民主生活会上开展批评与自我批评。

（3）针对“意识形态阵地管理不够到位。

一是11月8日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《县委办公室 县政府办公室印发<关于加强网络舆情安全工作的实施方案>的通知》（三县委办发〔2021〕13号）、《县委办公室 县政府办公室印发<关于进一步提升网络安全整体能力的行动方案>的通知》（三县委办发〔2021〕14号）、《中共三门县委办公室关于印发<三门县党委（党组）意识形态和社会舆情分析制度>的通知》（三县委办发〔2021〕15号）文件精神。二是制定《三门县交通发展集团有限公司互联网信息管理制度》。三是“三门出行”微信公众号明确专人负责，信息发布严格执行“分级审核、先审后发、授权发布”程序，未经审核的信息一律不得发布。四是按要求组建选优配强了网络评论员队伍，目前集团共有网评员42名，响应网评任务16次。五是主要领导对相关人员进行警示提醒约谈。

（二）在“关于群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题”方面

4.关于“中央八项规定精神执行不严”问题的整改。

（1）针对“公务接待不规范

①未按要求审批。

一是相关人员报销不规范的费用已退至公司账户。二是10月11日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习中央八项规定精神、《关于印发<三门县国有企业公务支出管理暂行办法>的通知》（三国资〔2017〕5号），切实做到严格执行纪律规定，加强党风廉政建设。三是修订完善《三门县交通发展集团有限公司财务管理制度（试行）》、《三门县交通发展集团有限公司公务、商务接待管理规定（试行）》，制定《三门县大通运输有限公司财务管理暂行办法》、《三门县大通运输有限公司公务、商务接待管理暂行办法》，集团督查工作领导小组定期对下属各公司公务支出执行情况进行督查，严格公务接待用餐标准，严格公务接待用餐手续，切实做到无公函不接待、同城不接待。四是分管领导对相关人员进行警示提醒约谈。

②违规列支酒水。

一是相关人员报销不规范的费用已退至公司账户。二是10月11日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习中央八项规定精神、《关于印发<三门县国有企业公务支出管理暂行办法>的通知》（三国资〔2017〕5号），严格执行纪律规定。三是修订完善《三门县交通发展集团有限公司财务管理制度（试行）》、《三门县交通发展集团有限公司公务、商务接待管理规定（试行）》，制定《浙江迈未交通运输有限公司财务管理暂行办法》、《浙江迈未交通运输有限公司公务、商务接待管理暂行办法》，集团督查工作领导小组定期对下属各公司公务接待情况进行督查，杜绝类似情况发生。四是分管领导对相关人员进行警示提醒约谈。

（2）针对“违规列支水果。

一是相关人员报销不规范的费用已退至公司账户。二是10月11日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习中央八项规定精神、《关于印发<三门县国有企业公务支出管理暂行办法>的通知》（三国资〔2017〕5号），严格执行纪律规定。三是修订完善《三门县交通发展集团有限公司财务管理制度（试行）》、《三门县交通发展集团有限公司公务、商务接待管理规定（试行）》，制定《浙江迈未交通运输有限公司财务管理暂行办法》、《浙江迈未交通运输有限公司公务、商务接待管理暂行办法》，集团督查工作领导小组定期对下属各公司公务接待情况进行督查，杜绝类似情况发生。四是分管领导对相关人员进行警示提醒约谈。

（3）针对“超标准列支福利费。

一是相关人员报销不规范的费用已退至公司账户。二是10月11日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习中央八项规定精神、《关于印发<三门县国有企业公务支出管理暂行办法>的通知》（三国资〔2017〕5号）；11月8日，组织学习《关于转发浙江省总工会<关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则>的通知》（台总工〔2018〕3号），严格执行纪律规定。三是修订完善《三门县交通发展集团有限公司财务管理制度（试行）》、《三门县保安服务有限公司财务管理暂行办法》，制定《三门县交通发展集团有限公司工会费资金管理暂行办法》、《三门县保安服务有限公司工会费资金管理暂行办法》，集团督查工作领导小组定期对下属各公司工会费支出情况进行督查，杜绝类似情况发生。四是分管领导对相关人员进行警示提醒约谈。

5.关于“财务管理不严”问题的整改。

（1）针对“原始凭证事由不清。

一是10月11日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习财经纪律和中央八项规定精神，严格落实财务报销制度，对超标准或缺少原始资料要件的坚决不予报销。二是修订完善《三门县交通发展集团有限公司财务管理制度（试行）》，加大财务管理力度，提高财务管理水平。三是分管领导对相关人员进行警示提醒约谈。

（2）针对“会计处理不规范。

一是10月11日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习财经纪律和中央八项规定精神、《关于印发<三门县行政事业单位国有资产管理暂行办法>的通知》（三政办发〔2012〕82号），严格执行纪律规定。二是修订完善《三门县交通发展集团有限公司固定资产管理制度（试行）》，制定《三门县大通运输有限公司固定资产管理暂行办法》，进一步规范固定资产管理，杜绝类似情况发生。三是成立督查工作领导小组，11月26日对相关公司的固定资产营业外收入进行盘查。四是分管领导对相关人员进行警示提醒约谈。

6.关于“固定资产管理缺位”问题的整改。

一是10月11日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《关于印发<三门县行政事业单位国有资产管理暂行办法>的通知》（三政办发〔2012〕82号）、《关于印发<三门县行政事业单位国有资产损失赔偿处理暂行办法>的通知》（三国资〔2018〕9号），严格执行纪律规定。二是修订完善《三门县交通发展集团有限公司固定资产管理制度（试行）》，制定《三门县大通运输有限公司固定资产管理暂行办法》，进一步规范固定资产管理，杜绝类似情况发生。三是成立督查工作领导小组，11月26日对相关公司固定资产进行盘点，出入库登记和明细台账进行检查，账实相符。四是分管领导对相关人员进行警示提醒约谈。

7.关于“关键环节存在廉洁风险”问题的整改。

一是10月11日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《关于印发<三门县行政事业单位国有资产管理暂行办法>的通知》（三政办发〔2012〕82号）、《关于印发<三门县行政事业单位国有资产损失赔偿处理暂行办法>的通知》（三国资〔2018〕9号），严格执行纪律规定。二是修订完善《三门县交通发展集团有限公司固定资产管理制度（试行）》、《三门初行汽车服务有限公司存货管理制度（试行）》，进一步规范存货管理，杜绝类似情况发生。三是成立督查工作领导小组，11月25日，完成相关公司的出入库登记、盘点工作，存在存货管理不规范，易耗品登记结账滞后情况。四是8月2日，分管领导对相关人员予以诫勉谈话；8月3日，党委班子会议研究决定对相关人员扣除一个月绩效工资，予以免职处理；8月4日，正式发文免去相关人员职务。五是分管领导对相关人员进行警示提醒约谈。

8.关于“文风会风不实”问题的整改。

一是11月8日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《浙江省国资委主任办公会议议事规则》和《中共三门县交通发展集团有限公司委员会议事规则》。二是确定由专人负责党委会的规范记录本填写，规范记录，并要求如实反应会议召开情况。三是主要领导对相关人员进行警示提醒约谈。

（三）在“关于基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题”方面

9.关于“重业务，轻党建”问题的整改。

（1）针对“党内政治生活不严肃。

①“三会一课”不严肃不规范。

一是11月8日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《中共三门县委办公室关于印发<县直机关党组织落实机关 党建责任制工作清单>的通知》（三县委办发〔2021〕18号）、《中国共产党基层组织选举工作条例》。二是严格规范党内政治生活，严格执行党支部“三会一课”制度，规范组织生活记录本填写。三是加强对分管领导及党务干部进行业务培训，进一步熟悉党建相关业务。四是主要领导对相关人员进行警示提醒约谈。五是涉及食品公司支部的问题由三门县资源和能源集团有限公司负责整改。

②主题党日不到位。

一是11月8日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。二是明确主题党日由支部书记主持，党务干部记录。三是加强党务干部的业务培训。四是党建工作督查小组要不定期对各支部党建台账进行检查。五是涉及食品公司支部的问题由三门县资源和能源集团有限公司负责整改。

③未按要求开展党员先锋指数考评工作。

一是11月8日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《关于在全县各领域全面实施党员先锋指数考评管理工作的通知》（三组通〔2018〕29号）文件。二是加强对党务干部进行业务培训，规范考评程序。三是主要领导对相关人员进行警示提醒约谈。

④党费收缴不规范。

一是11月8日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《台州市党费收缴工作指导性意见》文件，明确规范党费收缴工作，党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5％；10000元以上者，交纳2％。二是全面排查2019年交通集团机关支部党员党费已于2021年7月9日全部补缴完成。三是集团督查工作领导小组对各下属支部的党费核定及收缴情况进行检查。四是对相关党员党费收缴情况由三门县资源和能源集团有限公司负责整改。五是主要领导对相关人员进行警示提醒约谈。

（2）针对“基层组织建设滞后”问题。

一是11月8日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。二是按照要求将相关党员的组织关系进行划转至机关支部统一管理。三是在专题民主生活会上，分管领导作批评与自我评。

（3）针对“党务公开内容不全面、不完整、更新不及时。

一是11月8日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《中国共产党党务公开条例（试行）》。二是明确由专人负责党务公开工作，并加强对党务干部的培训。三是凡列入党务公开的事项，各级党组织应按照规定程序及时主动公开。四是集团督查工作领导小组不定期对各支部党务公开栏进行检查。五是主要领导对相关人员进行警示提醒约谈。六是涉及旅游投资公司和食品公司支部的问题由三门县资源和能源集团有限公司负责整改。

10.关于“党风廉政建设工作有待进一步加强”问题的整改。

（1）针对“廉政教育流于形式、压力传导层层递减。

一是11月8日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任清单》（浙委办发〔2016〕39号）文件精神。二是9月27日，召开专题警示大会，通报典型案例并对后续党风廉政工作提出相关要求，各下属公司及时传达了会议精神并要求干部职工严守廉洁自律底线，树牢为民服务意识。三是主要领导对相关人员进行警示提醒约谈。

（2）针对“‘五个不直接分管’制度执行不彻底。

一是11月8日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习“五个不直接分管”制度。二是对集团内部分工进行自查，对不符合“五个不直接分管”要求的进行及时调整。三是相关领导在巡察整改专题民主生活会上作批评和自我批评。

（2）针对“‘四重一大’未按要求报备。

一是11月8日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中共三门县委“四重一大”事项集体决策制度》(三县委〔2017〕8号)文件。二是修订完善了《三门县交通发展集团有限公司“四重一大”决策制度（试行）》。三是落实由专人负责“四重一大”上报工作，并加强对相关分管领导及业务人员的培训。四是主要领导对相关人员进行警示提醒约谈。

（4）针对“廉政谈话记录不规范。

一是11月8日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《关于实行党政领导干部廉政谈话制度的实施办法》。二是制定《三门县交通发展集团有限公司党风廉政建设约谈制度》并严格落实。三是主要领导对相关人员进行警示提醒约谈。

（5）针对“推进移风易俗工作落实不到位。

一是11月8日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《关于进一步规范我县党员干部操办婚丧喜庆事宜审批流程的通知》（三文明办〔2020〕5号），严格执行文件精神。二是制定《三门县交通发展集团有限公司党员干部操办丧喜庆事宜报备制度》，建立健全移风易俗工作台账。三是要求相关人员补写事后报告表。四是集团督查工作领导小组不定期对下属各公司移风易俗工作台账进行检查。五是主要领导对相关人员进行警示提醒约谈。

11.关于“干部因私出国（境）管理工作不到位”问题的整改。

一是10月11日，三门县交通旅游集团有限公司组织学习《关于开展全县因私出国（境）管理情况专项督查的通知》（三组通[2019]2号）文件精神，加强因私出国（境）审批和证件管理工作。二是修订完善《三门县交通发展集团有限公司工作人员因私出国（境）证件管理和审批制度》（三交集[2019]10号），建立健全年度审批情况汇总表、证件领用情况登记表等相关台账。三是明确干部备案登记工作由专人管理。四是集团督查工作领导小组不定期对下属各公司出国（境）工作台账进行检查。五是主要领导对相关人员进行警示提醒约谈。

下一步，集团党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实县委巡察组要求，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是坚持政治站位再提高。坚决把持续抓好整改提升工作作为检验对党绝对忠诚的重要标尺、推进全面从严治党的有力举措、加快改革发展的重要契机，切实强化思想理论武装，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，严格落实全面从严治党责任制度，深入推进清廉平阳建设，加快构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，努力涵养风清气正的政治生态。二是坚持组织领导再加强。充分发挥集团落实巡察反馈意见整改工作领导小组作用，统筹推进整改提升工作；党委书记率先垂范，各级领导干部带头整改，坚决做到即知即改、立查立改。切实强化整改提升工作督导，分管领导扎实开展常态化巡回式督导，进一步倒逼责任部门、单位履行主体责任，确保整改提升工作全面见效。三是坚持问题整改再深化。全面落实销号式管理，坚决做到问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过。建立健全“回头看”机制，对已完成整改的问题，适时组织“回头看”，定期开展自查，切实巩固整改成果，确保问题不反弹。四是坚持长效机制再健全。以此次巡察整改为契机，举一反三、以点带面，加快建立健全各项制度机制，坚决从根源上堵塞滋生问题的漏洞，切实用制度管权管钱管事管人。加快把整改提升成果转化为集团上下改进作风、加快发展的强大动力，扎实推进集团在新时代发展新征程中展现更大担当作为。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0576-83516651；邮寄地址：三门县海润街道朝阳路39号交旅大楼603办公室，邮编：317100；电子邮箱：smjtfzjt@163.com。