根据县委统一部署，2022年3月29日至6月10日，县委第四巡察组对我校进行了巡察。2022年7月11日，县委第四巡察组向我校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

我校坚持把巡察“回头看”整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高政治站位，增强行动自觉。反馈后的当天下午就召开校委会、全体教职工会议，深入研究整改工作，逢会必谈整改、逢会必抓整改，把抓好巡察整改工作作为当前全系统重要政治任务，真抓实抓细抓，务必抓出成果抓出实效。二是坚持问题导向，抓好整改落实。党校研究制定《中共三门县委党校落实县委巡察组反馈意见整改方案》，逐条研究制定整改措施，建立跟踪问效机制，定期汇总巡察反馈意见整改落实情，督促各责任人落实整改，扎实有序的推进全校的整改工作。三是巩固拓展成果，力促常态化制度化。针对县委第四巡察组反馈的问题，我校坚持短期与长期、个性与共性、治标与治本“三个结合”，严格按照时间节点完成问题整改，同时强化按制度办事、靠制度管人、管钱、管物的长效机制，推进了整改工作常态化、长效化。

截止目前，巡察反馈的3方面7个问题，已完成整改7个，警示提醒约谈7人。2022年7月29日，县委党校召开巡察整改专题民主生活会，班子成员就涉及的党管意识形态、党风廉政、党建等问题进行自我批评，全面剖析问题根源。

一、关于“贯彻落实中央、省市县委关于党校工作决策部署有差距”问题的整改进展情况

1.针对“教育培训方面，部分专题研讨班学制没有达到省委党校评估要求”问题的整改进展情况。

一是根据《中国共产党党校（行政学院）工作条例》规定，在党校（行政学院）举办的各类专题研讨班，学制一般不少于5天。自2021年开始，在三门县委党校举办的各类专题研讨班，学制均超过5天。二是在主体班次学员手册中明确马克思主义经典理论与习近平新时代中国特社会主义思想模块、党史教育与党性锻炼模块、理论思维和市情县情模块、视野拓宽和能力提升模块等教学内容。三是加强核心课程体系建设，增加关于习近平新时代中国特社会主义思想的课程比重和全面从严治党的课程比重。目前，县委党校联合县纪委、县委组织部、县法院、县检察院等部门共同开发习近平从严治党核心课程，合理规划教学布局，并注重教学模块之前的系统联系。四是进一步落实好《三门县县管干部培训班百分制考核办法》《三门县新录用公务员初任培训管理规定》和《三门县中青年干部培训班百分制考核办法》，每一位学员在结束培训时都有一个百分制考核分。完善《中共三门县委党校学员管理制度》《中共三门县委党校主体班次异地培训管理制度》等，将这些管理制度与学员考核相结合，使考核培训和学员管理更加精细化、专业化。

2.针对“队伍建设方面，全员培训制度不够完善，覆盖面不够广、内容针对性不强”问题的整改进展情况。

一是利用省市党校培训机会，根据专业背景、研究方向、工作内容，组织教职工积极参加各类专题培训活动。2022年7月组织教师参加市委党校精品课评比，安排青年教师全程观摩学习。2022年7月4日至5日，选派教师参加第十五届省党代会精神宣讲培训。2022年9月1日至4日，选派教师参加省委党校全面从严治党核心课程师资培训。二是完善全员培训制度，每年开展校教师（以及兼职教师）专题培训班培训，提升教研人员的专业化水平。本年度专（兼）职教师师资培训计划已进入讨论阶段。

3.针对“科研咨政方面，基层调研不够深入，高质量科研成果数量偏少”问题的整改进展情况。

一是在基层开展“一月一调研”活动，由校领导带队，针对我校立项的省市党校系统及社科联等课题开展调研。目前，教师已走访县发改局、县民政局、健跳镇、浦坝港镇等地，开展有针对、有计划、有深度的基层调研。我校教师的1篇咨政文章在市社科联《社科要报》刊登并获得市委书记、县委书记批示。二是2022年6月17日制定《中共三门县委党校青年教师“导师工作制”实施办法》，一方面，通过“青年教师——导师——科研室主要负责人”的专业性审核，加强地厅级以上课题及研讨会文章的内部质量把关，另一方面，邀请省市党校教授，提出相关修改意见。三是与县委组织部、县委县政府政研室等部门每年举办1-2次的咨政选题交流会，谋划每年的咨政研究集体攻关方向，明确“导师—青年教师”为课题组的组织架构。四是2022年以来，党校积极争取科研经费15万，制定了《中共三门县委党校 (三门县行政学校)教学科研精品和优秀咨询成果奖励办法》初稿。

二、关于“党管意识形态工作有待加强”问题的整改进展情况

1.针对“未及时学习重要会议及重要文件精神”问题的整改进展情况。

一是即知即改，全面复查今年以来下发的重要文件以及中央、省委、市委、县委召开的重要会议精神的学习情况。二是落实重要文件专人负责制度，由办公室主任牵头负责重要文件学习。三是建立半月度例会制度，落实好理论中心组学习、主题党日制度，及时组织教职工开展上级文件、会议精神学习。

2.针对“缺少维护意识形态安全的专题学习”问题的整改进展情况。

一是2022年7月29日利用全体教职工会议，组织全体教职工学习《县委党校关于落实意识形态工作责任制的实施方案》，重申意识形态工作的重要性。二是明确办公室1名同志专门负责意识形态专题学习安排。

3.针对“缺少班子成员对分管线人员的意识形态工作约谈”问题的整改进展情况。

一是即知即改，班子成员及时跟进省、市、县意识形态工作动态，积极推进党员领导干部约谈常态化，及时发现分管线人员意识形态工作中的问题。二是班子成员开展工作约谈第一时间向校委会报告，及时掌握信息。三是2022年7月31日常务副校长对分管领导进行警示提醒约谈，加强对班子成员履行“一岗双责”监督。

三、关于“党风廉政建设主体责任落实不到位”问题的整改进展情况

1.针对“廉政风险防控机制有待进一步强化”问题的整改进展情况。

一是2022年7月29日，利用全体教职工会议，组织全体教职工学习《中共三门县委党校合同管理制度》《中共三门县委党校收支业务管理制度》《中共三门县委党校预算业务管理制度》，进一步明确办班期间的财务工作要求。二是加强监督，分管领导对全面把握培训事项，防控廉政风险。三是2022年7月29日分管领导在巡察整改专题民主生活会上作自我批评；2022年7月31日，主要负责人常务副校长对分管领导进行工作警示提醒约谈；2022年8月1日，分管 领导对教育科长进行警示提醒约谈。

2.针对“‘三重一大’事项集体决策制度执行不彻底。”问题的整改进展情况。

一是2022年7月25日，利用全体教职工会议，组织教育科、办公室相关人员重新学习《关于加强对“三重一大”事项监督的通知》《中共三门县委党校“三重一大”事项管理制度》等文件精神，强调“三重一大”事项管理相关规定。集中学习省、市、县委关于重大事项决策制度的规定，进一步明确严格执行民主集中制和重大事项集体决策制度的工作要求。二是严格落实“三重一大”事项报备制度，由办公室“三重一大”事项及时向派驻纪检组报备，分管领导加强报备流程监督。三是2022年8月1日，副校长对教育科科长、办公室主任等人进行警示提醒约谈，严肃工作纪律。

3.针对“班子成员履行‘一岗双责’职责不严肃不规范”问题的整改进展情况。

一是2022年7月11日，立即组织班子成员学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共三门县委党校党风廉政和作风建设制度》，增强责任意识。二是即知即改，主要领导加强监督，督促领导班子成员认真落实“一岗双责”，抓好分管领域内的党风廉政建设工作。三是2022年7月29日，班子成员主动在巡察整改专题民主生活会上作自我批评；2022年7月31日，常务副校长对分管领导进行警示提醒约谈；2022年8月29日常务副校长对分管领导进行警示提醒约谈。

四、关于“财政资金管理使用不规范”问题的整改进展情况

1.针对“财务支付不严格。会计资料不完整。”问题的整改进展情况。

一是查漏补缺、总结原因，财务人员将历年账目仔细查阅，将缺失的部分资料及时补上，并分析总结导致资料不齐原因，多数为培训报销的资料较多较杂，在提供报销资料的时候容易出现缺失的情况。二是深入制度、严格执行，财务人员在自身遵守《中共三门县委党校收支业务管理制度》的同时做好制度推广，带动单位人员共同深入吃透制度并严格执行。三是规范流程、做好辅助，财务人员制作《培训经费结算明细表》、《各类费用报销所需资料清单》、《讲课费发放花名册》等系列表格，方便报销人员根据要求提供完整且对应的资料。四是层层把关、加强约谈，2022年7月31日，分管行政科的副校长就财务资金管理问题对行政科同志进行警示约谈，剖析资金管理中的漏洞，要加强报销资料的完整性。

2.针对“财政资金管理存在安全风险”问题的整改进展情况。

一是2022年7月20日，财务人员开通银行资金变动短信提醒业务。二是举一反三、加强管理。2022年8月1日，副校长对行政科负责财务方面的同志进行警示提醒约谈，共同排查财务方面的资金安全风险点，及时整改。

五、关于“党管人才工作有待加强”问题的整改进展情况

 1.针对“人才招引工作缺乏研究，关心关爱不够，人才引进后短期内离职现象比较突出。”问题的整改进展情况。

一是即知即改，落实常态化谈心谈话，及时了解近两年引进的年轻教师思想动态，帮助年轻教师解决工作、生活中的问题。二是鼓励支持年轻教师的职业发展。校领导经常在工作例会上对工作突出的年轻教师进行表扬，努力营造人才“引得进、留得住、用得好”良好环境。三是2022年8月30日，安排今年新录用教师与骨干教师的“传帮带”工作，帮助快速适应党校工作。四是自2020年开始，坚持与新进教师签订6年服务期合同。去年，与新招录教师照常签订6年服务期合同。

六、关于“干部因私出国（境）管理不规范”问题的整改进展情况

1.针对“干部登记备案信息动态更新不及时”问题的整改进展情况。

一是2022年9月2日，办理新进教师手续，并对相关人员信息进行更新。二是2022年8月1日，副校长对办公室主任进行警示提醒约谈，增强工作责任意识。

2.针对“管理不规范。审批表填写不完整。”问题的整改进展情况。

一是2022年9月1日要求办公室负责人认真学习《关于进一步规范国家工作人员因私出国（境）证件集中管理和登记备案工作的通知》（三组通【2018】22号）《关于进一步明确国家工作人员因私出国（境）有关事项的通知》（三组通【2020】58号）文件精神，改进工作，在规定时间内及时更新信息。二是即知即改加强工作监督，分管领导及时进行工作提醒，严格因私出国（境）审批程序，完善出国境管理台账。三是2022年8月1日，副校长对办公室主任进行警示提醒约谈，增强工作责任意识。2022年8月29日，常务副校长对分管后勤的副校长进行警示提醒谈话。

七、关于“党建工作有待进一步规范”问题的整改进展情况

1.针对“党费收缴登记不及时”问题的整改进展情况。

一是即知即改，严格落实党费即收即登，第一时间完成党费收缴工作。二是组织委员学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，切实提高党费收缴工作认识。三是规范党费收缴工作，规范每月主题党日活动固定议程，督促党员在每月主题党日活动中主动缴纳党费，并填写党费收缴记录本。四是2022年8月1日，副校长对党支部委员进行警示提醒约谈。

2.针对“民主评议党员工作不够规范”问题的整改进展情况。

一是即知即改，重新学习民主评议党员制度，规范落实民主评议流程，严肃工作纪律。二是在巡视整改专题民主生活会上，班子成员就党建工作中的问题开展自我批评，加强思想认识。三是2022年7月31日，常务副校长对副校长进行警示提醒约谈；2022年8月29日常务副校长对副校长进行警示提醒约谈。

下一步，我校将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实县委巡察组要求，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是落实主体责任，全面从严治党管党。全面从严治党管党，落实主体责任是关键。县委党校将深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，始终牢记不抓党建就是失职的思想，坚决担起肩负的主体责任，主要领导对全面从严治党负全面领导责任，是第一责任人，班子其他成员落实“一岗双责”、对分管职责范围的负主要领导责任，以严实作风把全面从严治党各项工作要求落到实处。二是坚持常抓不懈，持续深化整改工作。巡察整改工作是一项长期工作，坚持标准不变、力度不减，按照既定目标和时限推动各项整改任务落实到位。对已完成整改的事项,适时开展整改“回头看”,切实巩固整改成果；对需要长期坚持的事项，要一以贯之、常抓不懈，确保整改工作取得实效。以本次巡察整改为契机，全面开展自查自纠，查漏补缺，举一反三，杜绝类似情况发生，提升整改成果。三是建立长效机制，巩固提升整改成果。巡察工作的目的是发现问题、推动解决问题。党校将严格执行财务、纪律、固定资产、政府采购等各项制度，认真落实各项制度，扎紧扎密制度的笼子，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。建立完善内控机制，紧盯权力集中、资金密集的重点领域和关键环节，建立健全权力运行和日常监督机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0576-89311851 ；邮寄地址：浙江省台州市三门县海润街道滨港路3号，邮编：317100；电子邮箱：smxwdx@sina.cn。